אין אפשרות בחירה בתאריך גדול מהתאריך הסופי

אין אפשרות בחירה בתאריך קטן מתאריך ההתחלה

  • בחירה מרובה
  • (?)
    מידע למנויים בלבד
  • (?)
  • (?)
    (?)
    או

  • תחום

    (?)
  • (?)
    מידע למנויים בלבד
  • (?)
    מידע למנויים בלבד
  • (?)
    מידע למנויים בלבד
  • (?)
    מידע למנויים בלבד

כח אדם

20170103150708_20151019142003_Hr.png

מכרזים לחברות כח אדם וחברות השמה רק ב-GOVO מכרזים לגיוס עובדים לחברות שמירה ואבטחה.

סטטיסטיקת פרסום מכרזים בענף כח אדם ב-9 החודשים האחרונים



הצג

מעוניינים במכרזים בענף כח אדם? השאירו פרטים נשוב אליכם בהקדם

תודה רבה!

מכרזים לעבודות כח אדם קבל רקע ב-GOVO

מכרזים ועבודות בתחום כח אדם

כאן באתר GOVO אנו מרכזים לך את כל המכרזים הכי מובילים ואטרקטיביים השוק, ובנוסף חוסכים לכם את העבוד הקשה לאחר איתור המכרזים ומגישים לכם אותם על מגש של כסף. מה שנותר לך לעשות זה רק לגשת ולהציע הצעות. הצטרפו עכשיו ורכשו מנוי באתר ותוכלו להנות מכל סוגי מכרזי כח אדם, מכרזי כח אדם כלליים, מכרזים בענף כח אדם בצפון ועוד רבים

חברת כח אדם או השמה, מהו ההבדל?

הרבה אנשים כלל לא יודעים מה ההבדל בין חברות כח אדם לחברות השמה ואיפה כדאי להם לעבוד דרך חברת כח אדם או חברת השמה. התפקיד של סוגי חברות אלו דומה מאוד. תפקידם הוא לשדך בין העובד למעביד. בדרך כלל עובד לא ירגיש בהבדלים, אך ישנם הבדלים והם משמעותיים.

עבודה דרך חברות כח אדם

חברות כח אדם מציבה את עובדיה בחברה שמגייסת עובדים. העובד מקבל בעצם את המשכורת והתנאים מחברת הכח האדם אליה הוא שייך, העובד עובד דרך חברת כח אדם רק לתקופה מסויימת לעיתים לשלושה חודשים ולאחר מכן אולי תהינה אפשרות להשתלבות או הארכה בחברה המעסיקה.
לחברה עצמה אומנם ההוצאות הן קצת גדולות אבל זמן זה מאפשר לה לבדוק בצורה יסודית את העובד מבלי שיהיו בינהם יחסי עובד/מעביד. בדרך כלל חברות אלה יעדיפו העסקת עובדים דרך חברות כח אדם שמדובר בפרוייקטים קצרים או במידה ואין להם תקנים כרגע לעובדים בזמן הנתון.

עבודה דרך חברות השמה

חברות ההשמה הן אלה שמגייסות וממיינות קו"ח ומעבירה אנשים שתמאימים לחברה לראיון עבודה. ברגע שהחברה קלטה את העובד. העובד עובד בשביל החברה ותפקידה של חברה ההשמה מסתיים פה. חברת ההשמה היא מרוויחה מזה את עמלתה מהחברה המגייסת. והעובד לא משלם עמלה.
שיטה זו מעניקה לשני הצדדים גם לעובד וגם למעביד תחושה של יציבות, וקשר לטווח ארוך, שני הצדדים יכולים מסכימים בינהם על תנאי העסקה ועל התנאים הסוציאליים והעובד מתחיל לצבור ותק.

מכרזי כח אדם שעלו לאתר בתקופה האחרונה:

שירותי השגחה בבחינות וכוח אדם זמני
אספקת כ"א מחברות מורשות
אספקת שירותי כ"א במקצועות שונים
מתן שירותי אבטחה, שמירה, סדרנות וחובשים
הפעלת מוקד שירות טלפוני

קישורים רלוונטיים לכח אדם:

1. מכרזי כוח אדם ברשויות המקומיות  2. מכרזי כוח אדם מס הכנסה  3. מכרזי כוח אדם משרד הרווחה  4. מכרזים ממשלתיים במגזר הערבי  5. מכרזי כ"א ממשלתיים  6. מכרזי משאבי אנוש ממשלתיים   7. מכרזי נתיבי ישראל  8. מכרזים ממשלתיים כוח אדם  9. מכרזי כ"א

לקבלת מכרזים בכח אדם לחץ כאן
X

צריך עזרה? צור איתנו קשר

תודה רבה!

מכרז {{Bid.Title}}

  • א+ |
  • א-
  • מפרסם המרכז

    מידע למנויים בלבד

  • מועד הגשה

    {{Bid.LastSubmitString}}

  • מס. מכרז

    מידע למנויים בלבד

  • ענפים

    {{Branches}}

  • פורסם בתאריך

    {{Bid.AddingTimeString}}

  • מכרז קודם

  • כל האמור במודעה זו נעשה על דעתו של המפרסם בלבד. אין בפרסום המודעה באתר כדי להוות המלצה ו/או הבעת דיעה כלשהי לגבי איכות השירות או המוצרים המוצעים במודעה זו. השימוש בכפוף לתקון האתר

  • מכרז הבא